দীর্ঘদিনের আন্দোলনের পর অবশেষে কর্নাটকের শ্রমিকদের দাবি পূরণ হলো। এক নজিরবিহীন সিদ্ধান্তে রাজ্যে শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি একলাফে ৬০ শতাংশ বৃদ্ধি করেছে স্থানীয় সরকার। কর্নাটকের শ্রমমন্ত্রী সন্তোষ লাড শনিবার আনুষ্ঠানিকভাবে এই বেতন বৃদ্ধির বিজ্ঞপ্তি জারি করেন। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মেনে নেওয়া সরকারের এই বড় সিদ্ধান্ত রাজ্যের শ্রম কাঠামোয় এক বিরাট সংস্কার হিসেবে দেখা হচ্ছে।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কর্নাটকে অদক্ষ শ্রমিকদের মাসিক ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ২৩,৩৭৬ টাকা। পাশাপাশি, দক্ষ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে এই সর্বনিম্ন বেতনের পরিমাণ দাঁড়িয়েছে মাসে ৩১,১১৪ টাকা। এর আগে রাজ্যজুড়ে অঞ্চলভিত্তিক যে চার স্তরের শ্রেণিবিন্যাস পদ্ধতি চালু ছিল, তা বাতিল করা হয়েছে। নতুন নীতিতে সমস্ত কর্মসংস্থানকে একই কাঠামোর আওতায় আনা হয়েছে, যার ফলে রাজ্যের ৮১টি বিভিন্ন ক্ষেত্রে নিযুক্ত লক্ষ লক্ষ শ্রমিক সরাসরি উপকৃত হবেন।

আর্থিক নিরাপত্তা ও সম্ভাব্য প্রভাব

মূলত জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং দীর্ঘদিনের বঞ্চনার জেরে কর্নাটকের শ্রমিক সংগঠনগুলো দীর্ঘদিন ধরে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর দাবি জানিয়ে আসছিল। এই বেতন বৃদ্ধির ফলে বিশেষ করে অসংগঠিত খাতের শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং তাদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত হবে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই সিদ্ধান্তের ফলে বাজারে শ্রমিকদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে, যা রাজ্যের অর্থনৈতিক গতিশীলতাকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। তবে হঠাত্‍ করে ৬০ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির কারণে ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পমালিকদের ওপর এককালীন আর্থিক চাপ সৃষ্টি হওয়ার সম্ভাবনাও উড়িয়ে দেওয়া যাচ্ছে না। তা সত্ত্বেও, লক্ষ লক্ষ শ্রমিকের সামাজিক ও অর্থনৈতিক সুরক্ষার স্বার্থে কর্নাটক সরকারের এই পদক্ষেপকে একটি যুগান্তকারী কল্যাণমূলক উদ্যোগ হিসেবে গণ্য করা হচ্ছে।