বিশ্বজুড়ে তথ্যপ্রযুক্তি ও কর্পোরেট সেক্টরে কর্মী ছাঁটাই বা ‘লে-অফ’ এখন এক রূঢ় বাস্তবে পরিণত হয়েছে। ওরাকেল থেকে শুরু করে ব্লক ইনকর্পোরেটেড (Block Inc.)—একাধিক প্রথম সারির সংস্থা ধারাবাহিকভাবে কর্মী বিদায়ের পথে হাঁটছে। এই পরিস্থিতিতে ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান নিয়ে নতুন করে উদ্বেগ উসকে দিলেন সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম এক্স-এর (সাবেক টুইটার) সহ-প্রতিষ্ঠাতা জ্যাক ডর্সি। সম্প্রতি তাঁর সংস্থা ‘ব্লক’ থেকে প্রায় ১,০০০ জন কর্মীকে ছাঁটাই করার সিদ্ধান্তকে প্রকাশ্যেই সমর্থন জানিয়েছেন তিনি।

ডর্সির মতে, বর্তমান কর্পোরেট কাঠামোয় অনেক পদই এখন অপ্রয়োজনীয় হয়ে পড়েছে। বিশেষ করে মিডল ম্যানেজমেন্ট স্তরে কর্মরতদের ভবিষ্যৎ সবচেয়ে বেশি সংকটে। তিনি দাবি করেছেন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই (AI) এখন এমন এক পর্যায়ে পৌঁছেছে যে, মানুষের করা অনেক কাজ এখন যন্ত্রের মাধ্যমেই নিখুঁতভাবে সম্পন্ন করা সম্ভব। এর ফলে একদিকে যেমন সংস্থার পরিচালন ব্যয় কমছে, অন্যদিকে কাজের গতিও বহুগুণ বৃদ্ধি পাচ্ছে। মূলত খরচ কমাতে এবং উৎপাদনশীলতা বাড়াতেই সংস্থাগুলি এআই-নির্ভর কর্মসংস্কৃতির দিকে ঝুঁকছে।

সেকুইয়া ক্যাপিটালের রোয়েলফ বোথার সঙ্গে এক ব্লগে ডর্সি ‘ইনটেলিজেন্স নেটিভ’ সংস্থার ধারণাটি তুলে ধরেছেন। তাঁর মতে, ভবিষ্যতে এআই হবে কর্মক্ষেত্রের কেন্দ্রবিন্দু, যেখানে কর্মীরা সরাসরি সিস্টেম থেকে নির্দেশ পাবেন এবং মুষ্টিমেয় কিছু অভিজ্ঞ কর্মী কেবল প্রশিক্ষণের দায়িত্বে থাকবেন। ডর্সি বিশ্বাস করেন, কম স্তরের হায়ারার্কি বা তদারকি ব্যবস্থা থাকলে সিদ্ধান্ত গ্রহণ দ্রুত হয়। ব্লকে এই ছাঁটাইয়ের ঘোষণার পর সংস্থার শেয়ারদর প্রায় ২০ শতাংশ বৃদ্ধি পাওয়াকে বিনিয়োগকারীদের আস্থার প্রতিফলন হিসেবেই দেখছেন বাজার বিশেষজ্ঞরা।

জ্যাক ডর্সির এই খোলামেলা মন্তব্য মূলত তথ্যপ্রযুক্তি দুনিয়ার এক আমূল পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিচ্ছে। রিমোট ওয়ার্ক বা ওয়ার্ক ফ্রম হোমের যুগে প্রচলিত ম্যানেজমেন্ট কাঠামোর প্রয়োজনীয়তা ক্রমশ ফুরিয়ে আসছে বলে তিনি মনে করেন। তবে বিশেষজ্ঞদের একাংশ আশঙ্কা প্রকাশ করেছেন যে, তদারকি ও সমন্বয়ের মতো কাজে মানুষের বদলে এআই-এর ক্রমবর্ধমান ব্যবহার ভবিষ্যতে বিশ্বজুড়ে কর্মসংস্থানের ওপর দীর্ঘমেয়াদী নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।