কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও পেনশন নির্ধারণে এক আমূল পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিচ্ছে আগামী অষ্টম বেতন কমিশন। এতদিন ধরে চলে আসা প্রথা ভেঙে এবার ৩ জনের পরিবর্তে ৫ সদস্যের পরিবারের খরচের ওপর ভিত্তি করে নতুন বেতন কাঠামো তৈরির জোর দাবি উঠেছে। কর্মী ইউনিয়নগুলোর এই নতুন প্রস্তাব কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক আলোড়ন তৈরি করেছে।

বদলে যাচ্ছে পুরোনো সূত্র

ঐতিহ্যগতভাবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামো নির্ধারিত হতো ৩ সদস্যের পারিবারিক ইউনিটের (কর্মী, জীবনসঙ্গী ও দুই সন্তান) আনুমানিক খরচের ওপর ভিত্তি করে। তবে বর্তমান সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে এই নিয়মকে অপর্যাপ্ত বলে মনে করছে ইউনিয়নগুলো। তাদের নতুন প্রস্তাবে বলা হয়েছে, ভারতীয় সংস্কৃতিতে একজন কর্মীকে তাঁর বৃদ্ধ বাবা-মায়ের দায়িত্বও পালন করতে হয়। তাই নতুন সূত্রে কর্মী, জীবনসঙ্গী, দুই সন্তান এবং বাবা-মা মিলিয়ে মোট ৫ সদস্যের ইউনিটকে বেতন বৃদ্ধির মূল ভিত্তি হিসেবে ধরার দাবি জানানো হয়েছে।

বেতন ও পেনশনে সম্ভাব্য প্রভাব

এই নতুন ফর্মুলা যদি শেষ পর্যন্ত সরকার কর্তৃক অনুমোদিত ও কার্যকর হয়, তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেসিক বা মূল বেতন এক লাফে বর্তমানের ১৮ হাজার টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৫০ হাজার কিংবা ৭০ হাজার টাকা পর্যন্ত হতে পারে। মূল বেতনের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে একই অনুপাতে বৃদ্ধি পাবে অবসরপ্রাপ্তদের পেনশনও, যা দেশজুড়ে লাখ লাখ মানুষের আর্থিক নিরাপত্তাকে এক নতুন উচ্চতায় নিয়ে যাবে।