বহু প্রতীক্ষিত অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে সরকারি কর্মীদের মধ্যে জল্পনা তুঙ্গে। নতুন বেতন কাঠামো কেমন হবে, তা নিয়ে চলছে বিস্তর আলোচনা। তবে সম্প্রতি যে খবর সামনে এসেছে, তা কর্মীদের মধ্যে নতুন করে আশার সঞ্চার করেছে। জানা যাচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনেও সপ্তম বেতন কমিশনের ‘পে ম্যাট্রিক্স’ ফর্মুলাই ব্যবহার করা হবে। এতে শুধু নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং লেভেল মার্জিংয়ের মতো কিছু পরিবর্তন আসতে পারে।

সপ্তম বেতন কমিশনের ফর্মুলা কেন ফিরছে?

সপ্তম বেতন কমিশনের ‘পে ম্যাট্রিক্স’ পদ্ধতিটি ছিল অত্যন্ত সহজ এবং স্বচ্ছ। এটি পে-ব্যান্ড ও গ্রেড-পে-এর জটিলতাকে সরিয়ে ১৮টি লেভেলের একটি কাঠামো তৈরি করে, যা প্রত্যেক কর্মীকে তাদের বেসিক স্যালারি কোথায় পৌঁছতে পারে, তার একটি স্পষ্ট ধারণা দেয়। এই সফল মডেলটিই অষ্টম বেতন কমিশনেও বজায় রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।

ড. ওয়ালেস একরয়েডের ফর্মুলা মেনে এই কাঠামো তৈরি হয়েছিল। এই ফর্মুলা একজন সাধারণ ভারতীয়র ন্যূনতম জীবনধারণের জন্য প্রয়োজনীয় বেতনের পরিমাণ নির্ধারণ করে। এর উপর ভিত্তি করেই পুরো বেতন কাঠামো তৈরি করা হয়।

কতটা বাড়বে বেতন?

এই মুহূর্তে সর্বনিম্ন বেসিক পে ১৮,০০০ টাকা। যদি সম্ভাব্য নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হয়, তাহলে নতুন বেসিক পে হবে ₹৩৪,৫৬০। অর্থাৎ, শুধু বেসিক স্যালারিতেই ১৬,৫৬০ টাকার বৃদ্ধি। এর সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা যোগ হলে হাতে পাওয়া মোট বেতন আরও বাড়বে।

প্রোমোশন কি আরও সহজ হবে?

আটম বেতন কমিশনে কিছু পে লেভেলকে এক করে দেওয়ার প্রস্তাব রয়েছে। যেমন:

• লেভেল ১ ও ২ মিলে হবে ‘নতুন A’
• লেভেল ৩ ও ৪ মিলে হবে ‘নতুন B’
• লেভেল ৫ ও ৬ মিলে হবে ‘নতুন C’

যদি এই প্রস্তাব কার্যকর হয়, তাহলে নিচের দিকের কর্মীদের বেতন দ্রুত বাড়বে এবং পদোন্নতিও দ্রুত হতে পারে। এর পাশাপাশি, বেতন বাড়লে শহর অনুযায়ী HRA এবং TA-এর পরিমাণও নতুন করে গণনা করা হবে।

এছাড়া, সরকারি কর্মীদের জন্য বর্তমানের তুলনায় অনেক বেশি বিমা কভারের ব্যবস্থা করার কথাও ভাবা হচ্ছে। কর্মক্ষেত্রে মৃত্যু হলে যাতে পরিবার আরও বেশি আর্থিক সুরক্ষা পায়, সেদিকে নজর দেওয়া হচ্ছে।

কবে থেকে শুরু হতে পারে এই সুবিধা?

এখনও পর্যন্ত অষ্টম বেতন কমিশন আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হয়নি। তবে আশা করা হচ্ছে, ২০২৫ সালের মধ্যে এই সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি হতে পারে। যদি তাই হয়, তাহলে ২০২৬ সালের ১লা জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হতে পারে এবং কর্মীরা বকেয়া বেতন (এরিয়ার) সহ নতুন মাইনে পেতে পারেন। সরকারের এই সিদ্ধান্তের দিকে এখন লক্ষাধিক কর্মী তাকিয়ে আছেন।