কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ খবর, গ্র্যাচুইটির নিয়ম পরিবর্তন করল সরকার – এবেলা

এবেলা ডেস্কঃ

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য গ্রেচুইটি (Gratuity) নিয়ে একটি বড় স্পষ্টীকরণ জারি করল কেন্দ্রীয় সরকার। সম্প্রতি পেনশন ও পেনশনভোগী কল্যাণ বিভাগ (DoPPW) এক নির্দেশিকায় স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে, সর্বোচ্চ ২৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্রেচুইটির এই বর্ধিত সুবিধা কোন কোন কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য। এই ঘোষণা ঘিরে তৈরি হওয়া নানা বিভ্রান্তি এবার দূর হতে পারে।

পেনশন বিভাগের দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, এই ২৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বর্ধিত গ্রেচুইটি সীমা শুধুমাত্র সেইসব কেন্দ্রীয় সরকারি সিভিল কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে, যারা ‘কেন্দ্রীয় সিভিল সার্ভিসেস (পেনশন) নিয়ম, ২০২১’ অথবা ‘কেন্দ্রীয় সিভিল সার্ভিসেস (জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার অধীনে গ্রেচুইটির অর্থ প্রদান) নিয়ম, ২০২১’-এর আওতাভুক্ত।

এই সুবিধা কারা পাবেন না, নির্দেশিকায় স্পষ্ট কেন্দ্র

পেনশন বিভাগ স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে, এই বর্ধিত গ্রেচুইটি সীমা সব সংস্থা বা কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে না। অর্থাৎ, রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা (PSU), ব্যাংক, পোর্ট ট্রাস্ট, ভারতীয় রিজার্ভ ব্যাংক (RBI), স্বশাসিত সংস্থা (Autonomous Bodies), বিশ্ববিদ্যালয়, রাজ্য সরকার বা সোসাইটির সঙ্গে যুক্ত কর্মচারীরা এই বর্ধিত সীমার সুবিধা পাবেন না।

বিভাগ আরও জানিয়েছে, ২৫ লক্ষ টাকার গ্রেচুইটি সীমা ব্যাংক, পিএসইউ, আরবিআই, পোর্ট ট্রাস্ট, স্বশাসিত সংস্থা এবং রাজ্য সরকারগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য কিনা, এই বিষয়ে একাধিক আরটিআই আবেদন এবং জিজ্ঞাসা আসছিল। তারই জবাবে বিভাগ এই স্পষ্ট বার্তা দিয়েছে। বিভাগ জানিয়েছে, এই নিয়ম কেবল কেন্দ্রীয় সিভিল সেবকদের জন্য কার্যকর। অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য সংশ্লিষ্ট মন্ত্রক বা বিভাগের সঙ্গে যোগাযোগ করতে হবে।

কেন বাড়ানো হয়েছিল গ্রেচুইটি সীমা?

কেন্দ্র সরকার চলতি বছরের ৩০ মে এক বিজ্ঞপ্তিতে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের গ্রেচুইটি সীমা ২০ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৫ লক্ষ টাকা করেছিল, যা কার্যকর হয় ২০২৪ সালের ১ জানুয়ারি থেকে। এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যখন কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা (DA) মূল বেতনের ৫০ শতাংশে পৌঁছায়। নিয়মানুযায়ী, ডিএ ৫০ শতাংশে পৌঁছালে অন্যান্য ভাতার সঙ্গে অবসরকালীন গ্রেচুইটির সীমাও ২৫ শতাংশ বৃদ্ধি করার নিয়ম রয়েছে।

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *