অ্যামাজনে (Amazon) রোবট দিয়ে পাঁচ লক্ষেরও বেশি মানুষের চাকরি প্রতিস্থাপনের জল্পনা সামনে আসতেই চাঞ্চল্য সৃষ্টি হয়েছে। প্রযুক্তি উন্নত হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে বেকারত্ব বাড়ার যে আশঙ্কা তৈরি হয়েছিল, ই-কমার্স জায়ান্ট অ্যামাজনের অভ্যন্তরীণ আলোচনা সেই উদ্বেগকেই আরও উস্কে দিয়েছে।

নিউ ইয়র্ক টাইমস-এর একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, অ্যামাজন কর্তৃপক্ষ পাঁচ লক্ষের বেশি পদে রোবট ব্যবহার করার কথা ভাবছে। সংস্থার রোবোটিক্স টিমের লক্ষ্য, তাদের কার্যক্রমের প্রায় ৭৫ শতাংশ স্বয়ংক্রিয় করে তোলা। এই অটোমেশন টিম ধারণা করছে যে, প্রযুক্তির এই ব্যাপক ব্যবহারের ফলে ২০২৭ সালের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ১,৬০,০০০ এরও বেশি কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন এড়ানো সম্ভব হবে।

জানা গিয়েছে, মানুষের বদলে রোবট ব্যবহার করলে প্রতিটি পণ্য বাছাই, প্যাকিং এবং বিতরণে অ্যামাজন প্রায় ৩০ সেন্ট বা ২৬ টাকা সাশ্রয় করবে। কর্মকর্তাদের অনুমান, ২০৩৩ সালের মধ্যে এই রোবট নির্ভর অটোমেশন ৬,০০,০০০ কর্মী নিয়োগ এড়াতে সাহায্য করতে পারে। বর্তমানে এই সংস্থায় প্রায় ১২ লক্ষ কর্মী কাজ করেন। গত বছর লুইসিয়ানার শ্রেভপোর্টে অ্যামাজন তাদের সবচেয়ে উন্নত ওয়্যারহাউস চালু করেছে, যা ভবিষ্যতের রোবোটিক পরিপূর্ণতা কেন্দ্রগুলির মডেল হিসেবে কাজ করছে।

তবে, এই খবরের জবাবে অ্যামাজন একটি বিবৃতি জারি করে দাবি করেছে যে নিউ ইয়র্ক টাইমস-এর দেখা নথিগুলি আসাম্পূর্ণ এবং কো ম্পা নির সম্পূর্ণ নিয়োগ কৌশল সেখানে প্রতিফলিত হয়নি। অ্যামাজনের মুখপাত্র কেলি ন্যান্টেল ব্যাখ্যা করেছেন, নথিগুলি সংস্থার মধ্যে একটি একক গোষ্ঠীর দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করে মাত্র। তিনি আরও জানিয়েছেন, সংস্থাটি এই ছুটির মরসুমেই ২,৫০,০০০ কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।

অ্যামাজনের বিশ্বব্যাপী কার্যক্রম তত্ত্বাবধানকারী উদিত মদন এক সাক্ষাৎকারে জানিয়েছেন, নতুন কর্মসংস্থান তৈরির জন্য অটোমেশনের মাধ্যমে সাশ্রয় হওয়া অর্থ ব্যবহার করার দীর্ঘদিনের ঐতিহ্য রয়েছে সংস্থার। তাঁর কথায়, ব্যবসার একটি অংশে প্রযুক্তির ব্যবহারের অর্থ এই নয় যে সংস্থা মানব-শ্রমের ব্যবহার সম্পূর্ণভাবে এড়িয়ে যাচ্ছে।