অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের প্রথম আনুষ্ঠানিক বৈঠকে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পক্ষ থেকে একগুচ্ছ যুগান্তকারী দাবি পেশ করা হয়েছে। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের সভাপতিত্বে দিল্লিতে অনুষ্ঠিত এই বৈঠকে কর্মচারীদের স্থায়ী কমিটি (NC-JCM) বেতন বৃদ্ধি, পেনশন এবং সামাজিক নিরাপত্তার আমূল পরিবর্তনের প্রস্তাব দেয়। মূলত জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং চাকরির গুণগত মানোন্নয়নের লক্ষ্যেই এই দাবিগুলো উত্থাপন করা হয়েছে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞরা।

বেতন ও ভাতার আমূল পরিবর্তন

কর্মচারীদের প্রধান দাবিগুলোর মধ্যে অন্যতম হলো ৩০ বছরের কর্মজীবনে অন্তত পাঁচটি পদোন্নতি নিশ্চিত করা এবং পদোন্নতির সময় দ্বিগুণ ইনক্রিমেন্ট প্রদান। এছাড়া বাড়ি ভাড়া, সন্তানদের শিক্ষা এবং ঝুঁকি ভাতা বর্তমানের তুলনায় তিনগুণ করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। একইসঙ্গে উৎসব ও দুর্যোগকালীন অগ্রিম সুবিধা পুনরায় চালু এবং মহার্ঘ ভাতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নিয়মিত বেতন পর্যালোচনার একটি স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতি তৈরির দাবি জানানো হয়েছে।

সামাজিক নিরাপত্তা ও পেনশন সংস্কার

কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের সুরক্ষা নিশ্চিত করতে কর্মরত অবস্থায় মৃত্যু হলে পরিবারকে ২ কোটি টাকা ক্ষতিপূরণ দেওয়ার দাবি জানানো হয়েছে। এছাড়া বিতর্কিত এনপিএস (NPS) বাতিল করে পুরনো পেনশন প্রকল্প (OPS) ফিরিয়ে আনা এবং প্রতি পাঁচ বছর অন্তর পেনশন সংশোধনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। অর্জিত ছুটির মেয়াদ ৩০০ থেকে বাড়িয়ে ৬০০ দিন করা এবং বোনাস নির্ধারণে উর্ধ্বসীমা তুলে দেওয়ার দাবিও এই তালিকায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

কমিশন বর্তমানে মাঠপর্যায়ের তথ্য সংগ্রহের পরিকল্পনা করছে এবং কারিগরি ত্রুটির কারণে দাবি জমা দেওয়ার সময়সীমা ৩১ মে পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। এসব দাবি কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের আর্থিক ও সামাজিক অবস্থায় ব্যাপক ইতিবাচক প্রভাব পড়বে, যা দেশের সামগ্রিক অর্থনীতিতেও বড় পরিবর্তন আনতে পারে।

এক ঝলকে

• ৩০ বছরের চাকরি জীবনে ৫টি পদোন্নতি এবং ৩ গুণ ভাতা বৃদ্ধির দাবি।
• এনপিএস বাতিল করে পুরনো পেনশন প্রকল্প (OPS) পুনর্বহালের জোর দাবি।
• কর্মরত অবস্থায় প্রাণ হারানো কর্মীর পরিবারকে ২ কোটি টাকা ক্ষতিপূরণের প্রস্তাব।
• দাবি জমা দেওয়ার সময়সীমা বৃদ্ধি করে ৩১ মে পর্যন্ত নির্ধারণ।