কলকাতা: বেসরকারি সংস্থার কর্মীদের বেতন থেকে প্রভিডেন্ট ফান্ড (PF) কাটার নিয়মে বড়সড় পরিবর্তন আনল কেন্দ্রীয় সরকার। ১৯৫২ সালের পুরনো ইপিএফ প্রকল্পের পরিবর্তে এবার কার্যকর হলো নতুন ‘ইপিএফ স্কিম, ২০২৬’। ২৯ জুন থেকে এই নতুন বিধি কার্যকর করেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের অধীনস্থ এমপ্লয়িজ় প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজ়েশন (EPFO)।

নতুন নিয়মের মূল বিষয়গুলো এক নজরে:

• বাধ্যতামূলক জমা: যাঁদের মূল বেতন (বেসিক পে) ১৫,০০০ টাকা বা তার বেশি, তাঁদের প্রভিডেন্ট ফান্ডে প্রতি মাসে বাধ্যতামূলকভাবে ন্যূনতম ১,৮০০ টাকা জমা দিতে হবে।
• নিয়োগকর্তার অবদান: কর্মীর জমা দেওয়া ১,৮০০ টাকার সমপরিমাণ অর্থ নিয়োগকর্তাকেও পিএফ তহবিলে জমা দিতে হবে। অর্থাৎ, ওই কর্মীর অ্যাকাউন্টে প্রতি মাসে মোট ৩,৬০০ টাকা জমা পড়বে।
• সুদের হার: এই তহবিলে জমানো অর্থের ওপর বার্ষিক ৮.২৫ শতাংশ হারে সুদ পাওয়া যাবে।
• অতিরিক্ত জমার সুযোগ: কোনো কর্মী চাইলে ১,৮০০ টাকার চেয়েও বেশি টাকা পিএফ-এ জমা করতে পারেন। তবে সেক্ষেত্রে নিয়োগকারী সংস্থা সেই অতিরিক্ত অর্থের সমপরিমাণ টাকা দিতে বাধ্য থাকবে না। সংস্থা চাইলে তাদের বিবেচনা অনুযায়ী অতিরিক্ত অর্থ দিতে পারে, আবার তা বন্ধও করতে পারে।
• স্বেচ্ছাধীন সুবিধা: কর্মী এবং নিয়োগকারী সংস্থা উভয়েই চাইলে যে কোনো সময় স্বেচ্ছায় দেওয়া অতিরিক্ত অর্থের পরিমাণ কমাতে বা বন্ধ করতে পারবে।

ইপিএফও কর্তৃপক্ষের দাবি, এই পরিবর্তনের ফলে দেশের প্রায় আট কোটি গ্রাহক উপকৃত হবেন। এই তহবিলের সুদের হার শেয়ার বাজারের ওপর সরাসরি নির্ভরশীল নয়, তবে প্রতি বছর কেন্দ্রের পর্যালোচনার মাধ্যমে এই হার পরিবর্তিত হতে পারে। নতুন এই নিয়মের ফলে বেসরকারি কর্মীদের অবসরকালীন সঞ্চয়ের সুরক্ষায় বড় ভূমিকা নেবে বলে মনে করছে ওয়াকিবহাল মহল।