কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে এই মুহূর্তে তোলপাড় চলছে সোশ্যাল মিডিয়ায়। সম্প্রতি বেশ কিছু রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, কর্মীদের দাবি মেনে নিয়ে ন্যূনতম বেসিক বেতন বাড়িয়ে ৪৫,০০০ টাকা করার প্রস্তাবে সিলমোহর দিয়েছে কমিশন। কিন্তু এই দাবির সত্যতা কতখানি? এবার এই ভাইরাল খবরের আসল সত্য সামনে আনল খোদ কর্মচারী সংগঠন।

অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশনের জাতীয় সভাপতি ডঃ মনজিৎ প্যাটেল এই খবরটি সম্পূর্ণ ভিত্তিহীন বলে উড়িয়ে দিয়েছেন। তিনি স্পষ্ট জানিয়েছেন, বেতন কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট প্রকাশের আগে কোনও তথ্য এভাবে বাইরে আসা সম্ভব নয়। কর্মচারীদের এই ধরণের ভুয়ো খবর এড়িয়ে চলার এবং তা শেয়ার না করার অনুরোধ জানিয়েছেন তিনি।

কী দাবি করছেন কর্মীরা?

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে কেন্দ্রীয় কর্মচারী ইউনিয়নগুলির প্রধান দাবি হলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ন্যূনতম বেসিক বেতন বাড়ানো। বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চালু রয়েছে। কর্মী সংগঠনগুলির দাবি, এটিকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ করা হোক। তবে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, সরকার যদি মধ্যপন্থা অবলম্বন করে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০০-ও নির্ধারণ করে, তাহলেও কর্মীদের বেতন একলাফে বিপুল বৃদ্ধি পাবে। সেক্ষেত্রে এন্ট্রি-লেভেলের মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে সরাসরি ৪৫,০০০ টাকা হয়ে যেতে পারে।

কবে কার্যকর হতে পারে অষ্টম পে কমিশন?

নিয়ম অনুযায়ী, সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ১০ বছর পূর্ণ হওয়ায় এবার অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের সময় এসে গেছে। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই এটি কার্যকর হওয়ার কথা ছিল। তবে কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে এখনও পর্যন্ত এই বিষয়ে কোনও চূড়ান্ত ও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।

বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের একটি বিশেষ টিম বিভিন্ন রাজ্য সফর করে মাঠ পর্যায়ে সরকারি কর্মচারীদের দাবি-দাওয়া ও প্রস্তাবের স্মারকলিপি জমা নেওয়ার কাজ চালাচ্ছে। চূড়ান্ত বেতন বৃদ্ধি কতখানি হবে, তা সম্পূর্ণ নির্ভর করবে এই কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদনের ওপর। তবে বিশেষজ্ঞদের দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সামান্য কম রাখা হলেও আগামী দিনে সরকারি কর্মচারীদের বেতনে যে একটি সম্মানজনক বৃদ্ধি ঘটতে চলেছে, তা নিশ্চিত।