টিসিএস-এর নাসিক ইউনিটে যৌন হেনস্থা: ৪০ দিনের গোপন অভিযানে পর্দাফাঁস, গ্রেফতার এইচআর ম্যানেজারসহ আটজন

ভারতের শীর্ষস্থানীয় আইটি সংস্থা টিসিএস-এর নাসিক ইউনিটে ধর্ষণ ও যৌন হেনস্থার এক চাঞ্চল্যকর অভিযোগ সামনে এসেছে। এই ঘটনা কেবল একটি সংস্থায় অপরাধের উদাহরণ নয়, বরং কর্পোরেট জগতের অভ্যন্তরীণ নিরাপত্তা এবং অভিযোগ প্রতিকার ব্যবস্থার গুরুতর গাফিলতিকে স্পষ্ট করে তুলেছে। তবে এই অপরাধের রহস্য উন্মোচনে নাসিক পুলিশের এক অভিনব ও সাহসী পদক্ষেপ এখন চর্চার কেন্দ্রবিন্দু।

ছদ্মবেশে পুলিশ: ৪০ দিনের ‘অপারেশন আন্ডারকভার’

ঘটনার গভীরতা বুঝতে এবং সঠিক প্রমাণ সংগ্রহ করতে পুলিশ কমিশনার সন্দীপ কার্নিক এক বিশেষ পরিকল্পনা গ্রহণ করেন। পুলিশি ইউনিফর্ম ত্যাগ করে সাধারণ কর্মীর ছদ্মবেশে ছয়জন মহিলা পুলিশ কর্মকর্তা টিসিএস-এর ওই ইউনিটে প্রবেশ করেন।

• গোপন নজরদারি: টানা ৪০ দিন ওই পুলিশ কর্মকর্তারা সাধারণ কর্মীদের সঙ্গে মিশে থেকে অভিযুক্তদের গতিবিধি পর্যবেক্ষণ করেন।
• সরাসরি প্রমাণ: মিটিং এবং কর্মক্ষেত্রে নারী কর্মীদের প্রতি অভিযুক্তদের দুর্ব্যবহার ও আচরণের প্রত্যক্ষ প্রমাণ সংগ্রহ করেন তাঁরা।
• প্রতিদিনের আপডেট: প্রতিটি ঘটনার বিস্তারিত বিবরণ গোপন রিপোর্টের মাধ্যমে ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কাছে পাঠানো হতো।

এই সুদীর্ঘ অভিযানের ফলে সংগৃহীত তথ্য ভুক্তভোগীদের অভিযোগের সঙ্গে হুবহু মিলে যাওয়ায় পুলিশ চূড়ান্ত পদক্ষেপ নিতে সক্ষম হয়।

internal গাফিলতি ও এইচআর ম্যানেজারের ভূমিকা

গত ২৬ মার্চ এক নারী কর্মীর ধর্ষণের অভিযোগের পর এই পুরো ঘটনাটি প্রকাশ্যে আসে। পরবর্তীতে আরও আটজন নারী কর্মী সাহসিকতার সঙ্গে তাদের হেনস্থার কথা জানান। এই মামলায় সবচেয়ে উদ্বেগজনক দিকটি হলো এইচআর (HR) বিভাগের ভূমিকা।

অভিযোগে জানা গেছে, ভুক্তভোগী কর্মীরা ইমেলের মাধ্যমে তাদের সমস্যার কথা জানালেও এইচআর ম্যানেজার তা সম্পূর্ণ উপেক্ষা করেছিলেন। এই চরম গাফিলতির কারণে তাকে অষ্টম অভিযুক্ত হিসেবে পুলিশি হেফাজতে নেওয়া হয়েছে। অন্যদিকে, সংস্থাটি ইতিমধ্যেই সাতজন অভিযুক্ত কর্মীকে বরখাস্ত করেছে।

আইনি পদক্ষেপ এবং এসআইটি গঠন

অভিযুক্তদের বিরুদ্ধে ভারতীয় দণ্ডবিধির অত্যন্ত কঠোর ধারায় মামলা রুজু করা হয়েছে, যা অপরাধের গুরুত্ব নির্দেশ করে:

• ধারা ৬৯: ধর্ষণ।
• ধারা ৭৫: যৌন হয়রানি।
• ধারা ৭৮: পিছু ধাওয়া বা স্টকিং।
• ধারা ২৯৯: ধর্মীয় অনুভূতিতে আঘাত।

পুরো ঘটনার সুষ্ঠু তদন্ত নিশ্চিত করতে একটি বিশেষ তদন্তকারী দল বা এসআইটি (SIT) গঠন করা হয়েছে। টিসিএস কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, তারা কর্মক্ষেত্রে হেনস্থার বিরুদ্ধে শূন্য সহনশীলতা (Zero Tolerance) নীতি মেনে চলে এবং তদন্তে পুলিশকে পূর্ণ সহযোগিতা করছে।

বিশ্লেষণ: কর্পোরেট সংস্কৃতির চ্যালেঞ্জ

টিসিএস-এর মতো একটি প্রতিষ্ঠিত সংস্থায় এই ধরনের অপরাধ এবং বিশেষ করে এইচআর বিভাগের নীরবতা আইটি খাতের কর্মপরিবেশ নিয়ে বড়সড় প্রশ্ন তুলে দিয়েছে। যখন প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ অভিযোগ কেন্দ্র কাজ করে না, তখন অপরাধীরা আরও সাহসী হয়ে ওঠে। তবে নাসিক পুলিশের এই ‘আন্ডারকভার অপারেশন’ প্রমাণ করল যে, আধুনিক তদন্ত কৌশলের মাধ্যমে কর্পোরেট দেয়ালের আড়ালের অপরাধকেও সামনে আনা সম্ভব।

এক ঝলকে

• টিসিএস নাসিক ইউনিটে ধর্ষণ ও যৌন হেনস্থার অভিযোগে আটজনের বিরুদ্ধে মামলা।
• ছয় মহিলা পুলিশ কর্মকর্তার ৪০ দিনের গোপন আন্ডারকভার অপারেশন।
• সাতজন অভিযুক্ত কর্মীকে সংস্থা থেকে বরখাস্ত।
• অভিযোগ উপেক্ষা করার অপরাধে এইচআর ম্যানেজার গ্রেফতার।
• তদন্তের জন্য বিশেষ তদন্তকারী দল (SIT) গঠন।