দেশজুড়ে তপ্ত আবহাওয়ার মধ্যেই রাজধানী দিল্লির প্রশাসনিক অলিন্দে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে শুরু হয়েছে জোরদার তৎপরতা। বুধবার দিল্লিতে আয়োজিত একটি হাই-প্রোফাইল বৈঠককে কেন্দ্র করে নতুন করে আশার আলো দেখছেন লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী। চলতি বছরের জানুয়ারি মাসে এই কমিশন গঠন করা হয়েছিল, যাদের আগামী ১৮ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত রিপোর্ট পেশ করার কথা রয়েছে। সেই লক্ষ্যেই এবার তৃণমূল স্তরে কাজ দ্রুততর করতে একের পর এক রাজ্য ও কর্মচারী ইউনিয়নগুলোর সঙ্গে আলোচনা শুরু করেছে কমিশন।

বেতন ও ভাতার কাঠামোয় বড় পরিবর্তনের ইঙ্গিত

দিল্লিতে টানা তিন দিন ধরে চলা এই বৈঠকে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও ন্যূনতম বেসিক স্যালারিতে বড়সড় পরিবর্তনের সম্ভাবনা নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হচ্ছে। বর্তমান কাঠামোয় আমূল সংস্কার এনে কর্মচারী সংগঠনগুলো ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে। এর পাশাপাশি ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স (TA) এবং হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (HRA)-এর মতো গুরুত্বপূর্ণ ভাতাগুলোও পর্যালোচনার অধীনে রয়েছে। ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত দিল্লিতে এই বৈঠক চলার পর মে মাসে কমিশনের একটি প্রতিনিধি দল মহারাষ্ট্রে গিয়ে স্থানীয় সংগঠনগুলোর মতামত নেবে।

পারিবারিক ইউনিট ও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে নতুন দাবি

এবারের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে সবথেকে উল্লেখযোগ্য দাবি হলো পারিবারিক ইউনিটের পরিবর্তন। এতদিন পর্যন্ত ৩ ইউনিটের পরিবারকে ভিত্তি ধরে ভাতা নির্ধারণ করা হলেও, এবার ৫ ইউনিটের পরিবারকে মানদণ্ড করার দাবি জানানো হয়েছে। এর পাশাপাশি কর্মচারী সংগঠনগুলোর যৌথ মঞ্চ (NC-JCM) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.৮৩৩ করার প্রস্তাব দিয়েছে। এই দাবিগুলো বাস্তবায়িত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নের পাশাপাশি তাদের মাসিক আয়ে বিশাল প্রভাব পড়বে বলে মনে করা হচ্ছে।

এক ঝলকে

• দিল্লিতে অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে তিন দিনের হাই-প্রোফাইল বৈঠক শুরু হয়েছে।
• ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩৩-এ উন্নীত করার দাবি জানিয়েছে কর্মচারী সংগঠনগুলো।
• পরিবারিক ইউনিটের সংখ্যা ৩ থেকে বাড়িয়ে ৫ করার জোরালো দাবি উঠেছে।