অষ্টম বেতন কমিশন: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় সুখবর, মিলতে পারে ১৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত এরিয়ার

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য ২০২৬ সাল হতে চলেছে অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ। সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ চলতি বছরের ৩১ ডিসেম্বর শেষ হচ্ছে। স্বাভাবিক নিয়ম অনুযায়ী, প্রতি ১০ বছর অন্তর নতুন বেতন কাঠামো গঠিত হয়। সেই ধারাবাহিকতায়, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে। বিভিন্ন নির্ভরযোগ্য রিপোর্ট অনুযায়ী, নতুন এই কাঠামো কার্যকর হলে কর্মচারীরা বকেয়া বা এরিয়ার বাবদ ৩.৬ লক্ষ থেকে ১৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত এককালীন অর্থ পেতে পারেন।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বেতন বৃদ্ধির সমীকরণ
নতুন বেতন কাঠামোয় মূল বেতনের বড় ধরনের পরিবর্তনের নেপথ্যে রয়েছে ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’। কর্মচারী সংগঠনগুলোর পক্ষ থেকে এই ফ্যাক্টর ৩.০ থেকে ৩.২৫ করার জোরালো দাবি জানানো হয়েছে। যদি সরকার এই প্রস্তাব মেনে নেয়, তবে সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৪,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে। লেভেল ১ থেকে লেভেল ৮ পর্যন্ত বিভিন্ন ক্যাটাগরির কর্মীদের বেতনের ওপর ভিত্তি করে এই এরিয়ারের পরিমাণ নির্ধারিত হবে, যা সরকারি কর্মীদের জীবনযাত্রার মানে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে বলে আশা করা হচ্ছে।

বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত এই কমিশনকে ১৮ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। সরকারি সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা বজায় রাখতে ‘MyGov’ পোর্টালে কর্মচারীদের মতামত জানানোর সময়সীমা ৩০ এপ্রিল, ২০২৬ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। সব মিলিয়ে, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে এটি হবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ইতিহাসের অন্যতম বড় বেতন ও আর্থিক সুবিধা প্রাপ্তির ঘটনা। এখন চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও সরকারের অনুমোদিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দিকে তাকিয়ে রয়েছে সংশ্লিষ্ট মহল।

এক ঝলকে

• ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে।
• ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পরিবর্তনের ওপর ভিত্তি করে কর্মীরা ৩.৬ লক্ষ থেকে ১৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত এরিয়ার পেতে পারেন।
• সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে এক লাফে ৫৪,০০০ টাকা হওয়ার দাবি জানিয়েছে বিভিন্ন সংগঠন।
• অষ্টম বেতন কমিশন সংক্রান্ত মতামত জানানোর শেষ তারিখ ৩০ এপ্রিল, ২০২৬।