দেশে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং তরুণ প্রজন্মকে স্বনির্ভর করার লক্ষ্যে এক বড় পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে কেন্দ্র সরকার। আগে যে প্রকল্পটি যুবকদের জন্য ‘এমপ্লয়মেন্ট লিঙ্কড ইনসেনটিভ স্কিম’ (ELI) নামে পরিচিত ছিল, তা এখন নতুন রূপে ‘পিএম বিকাশ ভারত রোজগার যোজনা’ নামে আত্মপ্রকাশ করেছে। এই প্রকল্পের মূল উদ্দেশ্য হলো নতুন চাকরিপ্রার্থীদের আর্থিক সহায়তা প্রদানের পাশাপাশি বাজারে কর্মসংস্থানের নতুন সুযোগ তৈরি করা।

এই যোজনার সবচেয়ে আকর্ষণীয় দিক হলো, প্রথমবারের মতো চাকরি জীবনে পা রাখা তরুণ-তরুণীরা সরাসরি সরকারের কাছ থেকে ১৫,০০০ টাকা পর্যন্ত আর্থিক সুবিধা পাবেন। তবে এই সুবিধা পাওয়ার জন্য কিছু নির্দিষ্ট শর্ত এবং যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয়েছে।

কারা পাবেন এই সুবিধা

প্রকল্পের নিয়ম অনুযায়ী, যেসব তরুণ-তরুণী জীবনে প্রথমবারের মতো কোনো সংস্থায় চাকরিতে যোগ দিচ্ছেন এবং যাদের মোট মাসিক বেতন ১ লক্ষ টাকা বা তার কম, কেবল তারাই এই সুবিধার জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন। এই সুবিধার অন্যতম প্রধান শর্ত হলো, কর্মচারীকে অবশ্যই এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড অর্গানাইজেশন (EPFO)-এর আওতাভুক্ত হতে হবে। অর্থাৎ, কর্মীর আগে কোনো পিএফ অ্যাকাউন্ট থাকা চলবে না; নতুন চাকরিতে যোগ দেওয়ার পরই প্রথমবার তার ইউনিভার্সাল অ্যাকাউন্ট নম্বর বা UAN তৈরি হতে হবে। এছাড়া, সংশ্লিষ্ট সংস্থায় কর্মীকে অন্তত টানা ৬ মাস কাজ করতে হবে।

আবেদনের পদ্ধতি ও টাকা পাওয়ার নিয়ম

এই প্রকল্পের একটি বড় সুবিধা হলো, এর জন্য আলাদাভাবে কোনো ফর্ম পূরণ বা আবেদনপত্র জমা দেওয়ার ঝামেলা নেই। কোনো কর্মী প্রথমবার ইপিএফও-তে নিবন্ধিত হয়ে পিএফ অ্যাকাউন্ট খোলার সাথে সাথেই স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই যোজনার অন্তর্ভুক্ত হয়ে যাবেন।

সরকার সরাসরি কর্মচারীর ইউএএন (UAN) নম্বরের ভিত্তিতে এবং আধারের সাথে সংযুক্ত ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে ডিবিটি (DBT) বা ডাইরেক্ট বেনিফিট ট্রান্সফারের মাধ্যমে দুই কিস্তিতে এই টাকা পাঠাবে। চাকরিতে সফলভাবে ৬ মাস পূর্ণ করার পর প্রথম কিস্তির টাকা অ্যাকাউন্টে আসবে। এরপর ১২ মাস চাকরি সম্পন্ন করার পাশাপাশি একটি প্রয়োজনীয় আর্থিক সাক্ষরতা কর্মসূচি সম্পন্ন করলে দ্বিতীয় কিস্তির টাকা দেওয়া হবে। তরুণদের মধ্যে সঞ্চয়ের মানসিকতা বাড়াতে এই তহবিলের একটি অংশ সরাসরি তাদের পিএফ অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে।

সংস্থাগুলির জন্যও থাকছে বড় প্রণোদনা

এই প্রকল্প কেবল চাকরিপ্রার্থীদেরই নয়, নতুন নিয়োগকারী সংস্থা বা কো ম্পা নিগুলোকেও আর্থিকভাবে উৎসাহিত করবে। নতুন কর্মী নিয়োগের পর কো ম্পা নিগুলো প্রতি কর্মীর জন্য প্রতি মাসে ৩,০০০ টাকা পর্যন্ত সরকারি প্রণোদনা পাবে। সাধারণ খাতের কো ম্পা নিগুলো এই সুবিধা ২ বছরের জন্য পেলেও উৎপাদন বা ম্যানুফ্যাকচারিং খাতের কো ম্পা নিগুলো এটি টানা ৪ বছরের জন্য উপভোগ করতে পারবে।

তবে সংস্থাগুলোর ক্ষেত্রেও কিছু নিয়ম বেঁধে দেওয়া হয়েছে। যেমন, কো ম্পা নিটিকে অবশ্যই ইপিএফও-তে নিবন্ধিত হতে হবে। ৫০ জন বা তার কম কর্মী বিশিষ্ট ছোট সংস্থাগুলোকে এই সুবিধা পেতে অন্তত ২ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করতে হবে। অন্যদিকে, ৫০ জনের বেশি কর্মী থাকলে কমপক্ষে ৫ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করা বাধ্যতামূলক।

প্রকল্পের সম্ভাব্য প্রভাব ও প্রয়োজনীয় নথিপত্র

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই উদ্যোগের ফলে একদিকে যেমন বাজারে নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে গতি আসবে, অন্যদিকে কো ম্পা নিগুলোও নতুন কর্মী নিয়োগে আরও বেশি উৎসাহিত হবে। একই সাথে তরুণদের প্রাতিষ্ঠানিক সঞ্চয়ের পরিধি বাড়বে, যা তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক সুরক্ষাকে মজবুত করবে। এই প্রকল্পের সুবিধা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নথির মধ্যে রয়েছে ইপিএফও ইউএএন নম্বর, কো ম্পা নির নিয়োগপত্র, আধার কার্ড এবং আধারের সাথে যুক্ত একটি সক্রিয় ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট।