অফিসে বা কর্মক্ষেত্রে বিবাদের সময় যৌন উদ্দেশ্য ছাড়া কোনো অশ্লীল বা আপত্তিকর শব্দ ব্যবহার করলেই তাকে ‘যৌন হয়রানি’ হিসেবে গণ্য করা যাবে না। সম্প্রতি একটি বেসরকারি সংস্থার পরিচালকের বিরুদ্ধে দায়ের হওয়া এফআইআর বাতিল করে এমনই তাৎপর্যপূর্ণ পর্যবেক্ষণ দিয়েছে পাঞ্জাব ও হরিয়ানা হাইকোর্ট। বিচারপতি কীর্তি সিংয়ের বেঞ্চ স্পষ্ট জানিয়েছে, কোনো শব্দের ব্যবহার অনুচিত হতে পারে, কিন্তু তার পেছনে যৌন ইঙ্গিত না থাকলে তা ভারতীয় দণ্ডবিধির ৩৫৪এ ধারার অধীনে অপরাধ নয়।

আইনি প্রেক্ষাপট ও আদালতের পর্যবেক্ষণ
আদালত এই মামলার শুনানিতে জানায়, অভিযুক্ত ও অভিযোগকারিণীর মধ্যে মূলত ছুটির আবেদন এবং পেশাদারী মতপার্থক্য নিয়ে বিবাদ তৈরি হয়েছিল। সেই বাদানুবাদের সময় ব্যবহৃত একটি বিশেষ অশ্লীল শব্দকে যৌন উদ্দেশ্যপ্রণোদিত বলে মনে করেনি আদালত। বিচারপতির মতে, আইপিসি-র ৩৫৪এ ধারায় অপরাধ প্রমাণের জন্য যে মৌলিক উপাদানগুলো প্রয়োজন, এই ঘটনায় তার অভাব রয়েছে। শুধুমাত্র কর্ম-সংক্রান্ত রাগের মাথায় বলা কথাকে যৌন হয়রানির তকমা দেওয়া আইনের অপব্যবহার বলে আদালত মন্তব্য করেছে।

মামলার উৎস ও বিলম্বিত অভিযোগ
ঘটনাটি ২০১৯ সালের হলেও এর সূত্রপাত হয়েছিল ২০১৮ সালে একটি বেসরকারি সংস্থায় চিকিৎসাজনিত ছুটির আবেদনকে কেন্দ্র করে। অভিযোগকারিনী মহিলা বিজনেস ম্যানেজার থাকাকালীন পরিচালকের সাথে ইমেইল চালাচালির সময় এই অপ্রীতিকর পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়। তবে আদালত লক্ষ্য করেছে যে, ঘটনার প্রায় ৪ মাস পর এবং বেতন ও চুক্তিভঙ্গ সংক্রান্ত আইনি নোটিশ আদান-প্রদানের পরই যৌন হয়রানির অভিযোগটি দায়ের করা হয়েছিল। এই বিলম্ব এবং পেশাদার দ্বন্দ্বের বিষয়টি মামলার নিরপেক্ষতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে।

ভবিষ্যৎ প্রভাব ও জরিমানা
আদালত অভিযুক্ত পরিচালকের বিরুদ্ধে চলা সমস্ত আইনি কার্যক্রম বাতিল করার নির্দেশ দিলেও কর্মক্ষেত্রে শালীনতা বজায় রাখার ওপর গুরুত্ব দিয়েছে। আদালতের সময় নষ্ট এবং অনুচিত ভাষা ব্যবহারের কারণে আবেদনকারীকে চণ্ডীগড়ের পিজিআইএমইআর-এর দরিদ্র রোগী কল্যাণ তহবিলে ২০,০০০ টাকা জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। এই রায় কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত বিবাদ ও যৌন হয়রানির অভিযোগের মধ্যে সূক্ষ্ম পার্থক্যটি স্পষ্ট করে দিল।

এক ঝলকে

• যৌন উদ্দেশ্য ছাড়া অশ্লীল শব্দ ব্যবহার আইপিসি-র ৩৫৪এ ধারায় যৌন হয়রানি নয়।
• কর্মক্ষেত্রে ছুটির আবেদন ও পেশাদারী দ্বন্দ্ব নিয়ে বিবাদের জেরে এই মামলা দায়ের হয়েছিল।
• অভিযোগ দায়ের করতে চার মাস বিলম্ব হওয়ায় একে আইনের অপব্যবহার হিসেবে গণ্য করেছে হাইকোর্ট।
• পরিচালকের বিরুদ্ধে এফআইআর বাতিল হলেও তাঁকে ২০,০০০ টাকা জরিমানা প্রদানের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।